团队简介怎么写模板?(商业计划书中团队介绍怎么写?)

很多创业者问我,商业计划书中的团队介绍怎么写?

众所周知,投资创业团队就是看人寻人眼光的博弈。相信投资人看重的除了项目本身的优劣、价值之外,还有项目的团队是否能支撑起项目的发展。而团队成员的能力是投资者尤为看重的。但是在实际业务中,真的任何团队都能够完美地推销自己么?

如果你现在已经有一份商业计划书,请打开到你的团队介绍这一页;如果没有,刚好这篇文章可以帮你提前规避一些风险,告诉你如何更好地呈现你的团队。请对照你的商业计划书,看看是不是有这样的问题——

1. 需要展示的团队成员太多,1页PPT不够

2. 团队成员经历丰富,介绍文字太多

3. 团队经历太少,无话可写

4. 团队成员只管罗列名字,介绍文字太小

5. 团队成员照片什么形式都有,显得不专业

6. 工作经历华丽,但看不到亮点

7. 团队优势与项目核心不匹配

以上7点,如果有踩中一条,请不要划走,下面恒毅手把手告诉你团队介绍怎么写?

团队介绍并非直接照搬简历,很多项目的团队成员介绍里,为了凸显团队很牛,会介绍我们团队的张某某,重点院校毕业,曾在快销公司做过高管,还是园林公司做总监。看似华丽丽的简介有什么问题呢?仔细想想,你的团队确实很厉害,但是作为一家文创产业,在快销和园林行业的工作经历又能给你带来多少收益呢?在这里,个人的优势和经验完全没有凸显出来,他对项目的贡献又在哪?这些都没有,还拿什么去说服投资人。

如果你的项目重技术,那么相匹配的重要人才资源肯定是技术大牛,而你展示的团队重运营推广,那么就是牛头不对马嘴。

那么团队介绍该怎么写,本文告诉你以下七点,请截屏保存——

不展示与团队专业无关的成员内容,这是很多公司存在的问题。团队介绍的重点在于团队优势,体现公司组织框架,凸显公司团队的专业性。

任职经历上,一定不要流水记账,挑选对项目有利的重点经历,如果想突出团队的大公司背景,可以只展示之前的logo。

(2) 文字表述要简略,避免陈述性完整句子,重点关键词展示

(3)关于展示照片

一定不要用生活照!一定不要用生活照!一定不要用生活照!不用生活照是一种态度,能凸显出团队专业、负责的态度,照片要求:商务照、背景为浅色纯色(但不要证件照大红或亮蓝)、动作合适,(比如,不要出现掐腰动作);最好风格统一

(4)不要超过1页PPT

(5)位置合理

团队介绍在整个商业计划书中没有特别固定的位置,常见的一般在商业模式等重点内容的后面,融资计划前面。

如果你的团队优势特别明显,可以作为亮点,优先展示,用团队亮点吸引投资人的注意。

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