“诸神黄昏”世界杯落幕 足球领域35岁+玩家从容入局

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  随着阿根廷夺冠、梅西封神,近日2022世界杯在万众瞩目中落下帷幕,足球相关话题持续升温。足球赛事背后运行的是一个庞大而复杂的产业链,在足球赛事越来越正规化、商业化的运作中,支撑这个体系的人才的就业情况也进入大众视野。

  在猎聘发布《2022足球领域就业数据洞察》中我们一窥足球领域人才储备现状:

  足球领域女性人才占比增多,她力量在崛起

  从足球领域人才的性别分布来看,总体上男多女少。值得注意的是,在这个男性占了多半天的领域,女性人才的占比在逐渐提高,从2019年的31.27%上升到2021年的32.58%。2022年1-10月女性人才比例为32.80%。随着足球产业链的细化和完善,将有更多女性加入这一领域,为其带来更多柔性色彩。

  足球领域人才年龄宽容度变大,职业寿命变长

  从足球领域人才年龄变化来看,高年龄段的人才占比整体呈上升趋势:35-40岁的足球人才占比从2019年的15.55%上升到2021年的20.26%;2022年1-10月,这一年龄段人才占比为22.39%。40-45岁的人才占比从2019年的5.87%增至2021年的8.77%;2022年1-10月这年龄段人才占比为10.98%。45岁以上的人才占比则从2019年的3.65%上升到2021年的4.98%;2022年1-10月这一占比为5.24%。比起专业足球队对年龄的要求,泛足球产业对人才的年龄宽容性更大,该领域的人才职业寿命更长。

  足球领域人才本硕占比近9成,呈现高学历化

  从足球领域人才的学历来看,本硕占比为86.91%,博士占比为0.43%。整体学历较高,对应足球相关岗位的要求来看,足球人才的学历方面总体上超过了岗位对学历的要求。

  出圈入圈,互联网行业均为足球人才大势偏好

  从足球领域相关人才投递人数最多的行业来看,互联网/移动互联网/电子商务、教育/培训、娱乐/休闲/体育位居前三。足球领域从业者跳槽后的去向,也是首选体育(11.09%)和互联网(9.59%)行业;另有8.87%的人跳槽去了培训服务行业,排名第三;5.97%、5.77%的人跳槽去了室内娱乐行业,位居第四、第五。

  对于足球产业的未来,从业者普遍看好,对其抱有乐观的期待,这其中除了热爱,还有国家政策的支持因素。2014年,国务院出台的《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》指出,到2025年,我国体育产业总规模将超过5万亿元,从业人员超过800万人。按照国际体育产业中足球40%的占比,预计2025年,中国足球产业规模将超过2万亿元。

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