八大运营管理体系（老板的八大运营系统）

一、 定位系统：卓越的企业定位系统决定企业蓝图

1、 企业的战略决定企业发展

2、 目标分解实现企业愿景

3、 市场布局影响企业定位

4、 三大定位影响企业格局

二、 管控系统：优秀的管控系统让企业基业长青

1、 组织力管控：组织结构设置与运营

2、 领导力管控：建立有效的管理机制

3、 人才力管控：培训影响企业的发展

4、 执行力管控：没有执行就没有结果

三、 营销系统：一流的市场营销系统成就企业品牌

1、 市场营销决定企业发展

2、 多元化的营销模式

3、 打好营销心理战

4、 打造一流的营销团队

5、 品牌营销造就企业王牌

四、 薪酬管理系统：有效的薪酬管理系统稳定职业团队

1、 薪酬结构决定人力资源

2、 内部分钱机制的三大要素

3、 分钱的三三制原则

4、 企业的薪酬改革

五、 财务管控系统：高效的财务管控系统优化企业命脉

1、 财务管控决定企业命脉

2、 成本控制影响财务状况

3、 充足现金流规避财务风险

4、 有效处理企业债务危机

5、 高效融资带来企业升级

六、 晋升系统：良好的员工晋升系统扩充人才队伍

1、 企业发展需要建立员工晋升系统

2、 制定公平的员工晋升考核制度

3、 晋升途径完善员工生涯规划

4、 晋升平台推动员工不断提升

5、

七、 文化系统：一流的企业文化系统铸就企业信念

1、 企业文化影响企业未来

2、 建立企业的3I系统

3、 企业文化的准确定位

4、 从口号到行动的文化转变

八、 自我修炼系统;：卓越的自我修炼系统成就卓越老板

1、 自我修炼，提升老板高度

2、 自我提升需要完美掌控自信

3、 以身作则让老板提升自身作风

4、 学习是老板自我提升的最佳途径